單項選擇題()是整個崗位評估活動的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)階段。
A.準(zhǔn)備階段
B.評價階段
C.總結(jié)階段
D.專家組培訓(xùn)階段
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1.單項選擇題在編寫工作關(guān)系時要遵循兩個原則:()和重要性原則。
A.經(jīng)濟性原則
B.效率性原則
C.經(jīng)常性原則
D.準(zhǔn)確性原則
2.單項選擇題對工作執(zhí)行人員的職業(yè)傾向、運動心理能力、氣質(zhì)取向等特點進行分析是()。
A.必備經(jīng)驗分析
B.必備知識分析
C.必備身體素質(zhì)分析
D.必備心理素質(zhì)分析
3.單項選擇題我國的《職業(yè)分析大典》將職業(yè)分為大類()個。
A.7
B.8
C.9
D.10
4.單項選擇題()是指崗位設(shè)置應(yīng)基于正常情況的考慮,不能基于例外情況。
A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級原則
D.一般性原則
5.單項選擇題()主要指工作的高級管理層。
A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位
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分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題