單項(xiàng)選擇題主要職責(zé)在重要性與數(shù)量上相當(dāng)?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱稱為（）。
A.職務(wù)
B.職組
C.職位
D.職系
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3.多項(xiàng)選擇題工作分析面臨的挑戰(zhàn)有（）。
A.工作分析者面臨的挑戰(zhàn)
B.組織體系面臨的挑戰(zhàn)
C.工作面臨的困難
D.社會(huì)環(huán)境的變化
E.組織經(jīng)營環(huán)境的變化
4.多項(xiàng)選擇題工作分析的思想起源于社會(huì)分工思想，許多中外學(xué)者都論述如（）。
A.管仲
B.蘇格拉底
C.荀況
D.亞當(dāng)斯密
5.單項(xiàng)選擇題1950年，提出來職能職業(yè)分類計(jì)劃理論的是（）。
A.狄德羅
B.賽迪·范
C.巴魯斯
D.泰勒
最新試題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型：判斷題
工作說明書的管理對(duì)象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題