高層管理工作具有的特點包括（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

每一個人都是經濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數就是（）

企業(yè)為不同質量等級的產品，確定不同的計件工資率，這屬于（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）

將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）

亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有（）

員工收入中比較固定的是（）