單項選擇題在招聘工作中負責招聘信息發(fā)布的部門是()。
A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級主管部門
D.人力資源部門
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1.單項選擇題企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是()。
A.配備足夠人力資源
B.建設優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構建有效管理模式
D.科學評價員工績效
2.單項選擇題一組重要責任相似或相同的職位是()。
A.職務
B.職責
C.職權
D.職系
3.單項選擇題在工作分析中,適用于工作參與法的工作類型是()。
A.復雜工作
B.簡單工作
C.系統(tǒng)工作
D.社會工作
4.多項選擇題衡量薪酬水平的指標有()。
A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬區(qū)間
D.平均增薪率
E.薪酬變動比率
5.多項選擇題下列選項中屬于柯克帕特里克模型培訓效果評估指標的有()。
A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層
E.領導層
最新試題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題