單項選擇題在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，被試者圍繞“你認(rèn)為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問題進(jìn)行討論。這類問題屬于（）。
A.多項選擇問題
B.兩難問題
C.操作性問題
D.開放式問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題小張被某公司錄用后，公司為了實現(xiàn)人崗匹配，對他進(jìn)行了素質(zhì)測評。這種測評類型是（）。
A.配置性測評
B.鑒定性測評
C.診斷性測評
D.選拔性測評
2.單項選擇題從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）。
A.人員招募
B.人員選拔
C.人員錄用
D.人員評估
3.單項選擇題在招聘過程中，承擔(dān)招聘信息發(fā)布職責(zé)的部門是（）。
A.用人部門
B.人力資源部門
C.政府部門
D.上級領(lǐng)導(dǎo)部門
4.單項選擇題下列選項屬于人力資源使用計劃的內(nèi)容是（）。
A.人力資源晉升和輪換
B.人才資源工資和福利
C.人力資源辭職與辭退
D.人力資源招募和選拔
5.單項選擇題企業(yè)人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（）。
A.擴大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴大工作范圍
D.延長工作時間
最新試題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題