單項(xiàng)選擇題職位的數(shù)量又稱為()。
A.編制
B.職務(wù)
C.職系
D.職級(jí)
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1.單項(xiàng)選擇題通過滿足員工個(gè)體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為()。
A.物理治療
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.心理治療
D.精神激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對(duì)立面是()。
A.不滿意
B.沒有滿意
C.較滿意
D.沒有不滿意
3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的首要因素是()。
A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過程
C.激發(fā)動(dòng)機(jī)
D.激發(fā)結(jié)果
4.單項(xiàng)選擇題提出“復(fù)雜人”假設(shè)的學(xué)者是()。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指()。
A.生成過程的時(shí)代性
B.使用過程的時(shí)效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性
最新試題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)過程中包括的基本因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題