單項選擇題提出“復雜人”假設的學者是()。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨
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1.單項選擇題社會發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質(zhì)水平。人力資源的這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.使用過程的時效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性
2.單項選擇題培訓成果轉(zhuǎn)化的第四層面是指()。
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.自我管理
D.融會貫通
3.單項選擇題培訓成果轉(zhuǎn)化的第二層面是指()。
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
4.多項選擇題在為新入職員工提供合理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時,可以將員工大致劃分的類型有()。
A.財務類人員
B.營銷類人員
C.生產(chǎn)類人員
D.研發(fā)類人員
E.領導類人員
5.多項選擇題下列選項中屬于績效考核中常見的問題有()。
A.暈輪效應
B.近因效應
C.趨中效應
D.對比效應
E.定勢效應
最新試題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題