附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）

能夠有效提高面試效果的措施有（）

下列選項屬于貨幣薪酬的是（）

美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）