單項選擇題在其他條件相同時，組織應優(yōu)先錄用對新職位渴望程度高者。體現的原則是（）。

A.重工作能力
B.重工作動機
C.重個人資歷
D.重任職條件


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1.單項選擇題招募日期的具體計算公式為（）。

A.招募日期=用人日期一培訓周期
B.招募日期=用人日期一招聘周期
C.招募日期=用人日期一準備周期
D.招募日期=用人日期十準備周期

2.單項選擇題由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業(yè)人力資源需求的方法是（）。

A.趨勢分析法
B.管理評價法
C.回歸分析法
D.比例分析法

3.單項選擇題把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（）。

A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化

4.單項選擇題某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）。

A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強化手段
D.負強化手段

5.單項選擇題關注社會經濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）。

A.產業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式