問答題簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。

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1.多項選擇題運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）。

A.典型性
B.真實性
C.可操作性
D.結果的唯一性
E.結果的多樣性

2.多項選擇題基于招募渠道的招募效果評價指標包括（）。

A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量

3.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.目標性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應性原則
D.協(xié)調性原則
E.封閉性原則

4.多項選擇題工作設計綜合模型中的環(huán)境因素包括（）。

A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境

5.單項選擇題具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是（）。

A.技術型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型