A.企業(yè)價(jià)值觀的變革
B.管理哲學(xué)的變革
C.管理思想的變革
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想變革
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A.個(gè)人
B.國(guó)家
C.企業(yè)
D.社會(huì)
A.企業(yè)整體價(jià)值觀念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德規(guī)范
D.企業(yè)風(fēng)貌與形象
A.社會(huì)動(dòng)力理論
B.領(lǐng)導(dǎo)理論
C.學(xué)習(xí)理論
D.情緒理論
A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.壓抑型
D.戲劇型
A.成熟型
B.競(jìng)爭(zhēng)型
C.目標(biāo)型
D.傳統(tǒng)型
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）