以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

關于工會的職責下列說法正確的是（）。

（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。