A.為決策提供依據(jù)
B.檢驗(yàn)企業(yè)是否具有強(qiáng)烈的競爭意識
C.為組織發(fā)展提供支持
D.為員工潛能評估以及相關(guān)人事調(diào)整提供依據(jù)
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A.供應(yīng)方
B.潛在競爭者
C.買方
D.替代產(chǎn)品制造商
E.現(xiàn)有廠商
A.保健因素
B.穩(wěn)定因素
C.可變因素
D.激勵因素
A.決策角色
B.信息角色
C.創(chuàng)新角色
D.人際角色
A.鼓勵獨(dú)立思考、奇思妙想
B.各自發(fā)表自己的意見,對他人意見不妄加評論
C.專家要適當(dāng)引導(dǎo)
D.不必深思熟慮,建議越多越好
A.必須在原理、技術(shù)水平和結(jié)構(gòu)上有突破性的改變
B.可以是利用新原理、新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)開發(fā)出一種全新產(chǎn)品
C.也可以是在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,部分采用新技術(shù)而創(chuàng)造出來適合新用途、滿足新需要的換代型新產(chǎn)品
D.還可以是對原有產(chǎn)品的性能、規(guī)格、款式、品種進(jìn)行完善
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
管理學(xué)上的雙子星座是()