采用格式合同，對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。

從角色原則來說，切合言者的最高原則就是移位原則。

溝通包括人際溝通和大眾溝通。

主持婚禮時(shí)，一個(gè)好的婚禮主持人一定是全場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。

勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。

他什么也不知道”中“不”應(yīng)念語法重音。

表達(dá)個(gè)體真實(shí)心態(tài)的有效線索是面部表情。

“你真的不知道？”的語調(diào)應(yīng)念成降調(diào)。

婚禮中安排新郎迎接新娘時(shí)向新娘獻(xiàn)花是表達(dá)求婚的意思。