信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）