A.可操作性
B.實(shí)用性
C.現(xiàn)實(shí)性
D.管理
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A.企業(yè)的“人才”,是企業(yè)的無(wú)價(jià)之寶、頂梁柱
B.企業(yè)的“人財(cái)”,是企業(yè)的無(wú)價(jià)之寶、頂梁柱
C.企業(yè)的“人財(cái)”,是企業(yè)的無(wú)價(jià)之寶
D.企業(yè)的“人財(cái)”,是企業(yè)的頂梁柱
A.互相溝通
B.協(xié)商解決
C.大力合作
D.通力合作
A.據(jù)理力爭(zhēng)
B.顧及上司的顏面
C.過(guò)后要上司道歉
D.當(dāng)場(chǎng)反駁
A.技術(shù)轉(zhuǎn)向部門
B.技術(shù)轉(zhuǎn)移為領(lǐng)導(dǎo)
C.技術(shù)轉(zhuǎn)移為管理
D.以上都正確
A.提升部門的整體工作業(yè)績(jī)
B.提高部門員工的素質(zhì)
C.提高部門績(jī)效
最新試題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()