（）不屬于單一傭金計劃。

成就獎金的計算方法有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）