單項選擇題由負責組織預測的人員將要解決的問題及相關信息以調(diào)查問卷的方式發(fā)給各位預測專家，由他們進行預測，并將預測方案在規(guī)定時間內(nèi)收回，此種人力資源的需求預測方法稱為（）。
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預測法
C.工作負荷法
D.比率分析法
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1.多項選擇題外部環(huán)境是指對組織的績效具有潛在影響的外部因素，它又分為（）。
A.宏觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.物質環(huán)境
D.文化環(huán)境
2.多項選擇題下列選項中，（）屬于管理者所扮演的決策角色。
A.企業(yè)家角色
B.干擾應對者角色
C.資源分配者角色
D.談判者角色
3.問答題什么是績效評價？它有哪些種類？
5.問答題什么是領導藝術？它有哪些基本類型？
最新試題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題