多項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬調(diào)查的說(shuō)法正確的是（）。

A.薪酬調(diào)查包括薪酬市場(chǎng)調(diào)查和企業(yè)員工薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查兩個(gè)方面
B.薪酬調(diào)查的結(jié)果可以為企業(yè)薪酬水平的調(diào)整提供依據(jù)
C.在選擇薪酬調(diào)查企業(yè)的時(shí)候要符合可比性原則
D.薪酬調(diào)查的過(guò)程中一般只調(diào)查貨幣性薪酬
E.如果被調(diào)查的企業(yè)沒(méi)有準(zhǔn)確的薪酬數(shù)據(jù)，可以采用頻率分析法進(jìn)行分析


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1.多項(xiàng)選擇題以下（）是崗位分析的基本方法。

A.觀察法
B.面談法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
E.崗位排列法

2.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于崗位評(píng)價(jià)的說(shuō)法正確的是（）。

A.崗位評(píng)價(jià)就是利用定量化的方法對(duì)崗位進(jìn)行分析
B.崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以確定崗位等級(jí)和薪酬等級(jí)
C.崗位評(píng)價(jià)的是崗位而不是崗位工作的員工
D.要素計(jì)點(diǎn)法評(píng)價(jià)的方法比較復(fù)雜，但較科學(xué)
E.崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果一般不能進(jìn)行調(diào)整

3.單項(xiàng)選擇題處于開(kāi)創(chuàng)階段的企業(yè)一般采用的薪酬策略是（）。

A.高基本工資，高獎(jiǎng)金，低福利
B.高基本工資，低獎(jiǎng)金，高福利
C.低基本工資，高獎(jiǎng)金，低福利
D.低基本工資，高獎(jiǎng)金，高福利

5.單項(xiàng)選擇題一般而言，基本醫(yī)療保險(xiǎn)是（）的。

A.低差異，低剛性
B.低差異，高剛性
C.高差異，高剛性
D.高差異，低剛性