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單項(xiàng)選擇題薪酬級差反映了崗位之間的差別，高級別崗位之間的薪酬級差與低級別崗位之間的薪酬級差相比要（）。

A.大
B.小
C.相同
D.難以確定

1.單項(xiàng)選擇題（）不可能是高級管理人員的工資構(gòu)成。

A.提成工資
B.崗位工資
C.職務(wù)工資
D.股票期權(quán)

2.單項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)的類型從性質(zhì)上可以分為三類，分別是高彈性類、（）和折中類。

A.低彈性
B.低穩(wěn)定性
C.高穩(wěn)定性
D.市場性

3.單項(xiàng)選擇題盡管薪酬結(jié)構(gòu)的類型有很多種，但從性質(zhì)上可以分為三類。首先是高彈性類薪酬結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：員工的薪酬在不同時(shí)期個人收入起伏較大，（）與獎金占的比重較大。

A.職能工資
B.能力資格工資
C.崗位工資制
D.績效工資

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)執(zhí)行層的員工（除了實(shí)行計(jì)件工資或提成工資的員工）由于工作的成果對企業(yè)影響較小，其勞動績效自己無法控制，并不能通過自己努力就能提高，所以在其薪酬結(jié)構(gòu)中浮動工資應(yīng)占（）。

A.較小比重
B.較大比重
C.平均水平
D.不能確定

5.單項(xiàng)選擇題不同薪酬等級的員工薪酬結(jié)構(gòu)比例也應(yīng)有所不同。高級管理人員由于其工作的成果對企業(yè)影響較大，其勞動績效基本可以自己控制，所以在其薪酬結(jié)構(gòu)中浮動工資應(yīng)占（）。

A.較小比重
B.較大比重
C.平均水平
D.不能確定