單項選擇題勞動法中所講加班是指用人單位在經(jīng)過法定程序后，要求勞動者在（）時間內(nèi)從事工作的時間。
A.標準工作日以外延長工作時間
B.法定節(jié)假日
C.公休假日
D.工作日內(nèi)的間歇時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列費用或收入中可以作為最低工資組成部分的是（）。
A.用人單位依法為勞動者交納的社會保險費用
B.加班加點工資
C.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
D.帶薪年休假期間的工資
2.單項選擇題依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，以下不得安排加班和夜班的勞動有哪些（）。
A.未成年李某
B.經(jīng)期女職工
C.懷孕的女職工
D.哺乳期的女職工
3.單項選擇題支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年
A.3
B.5
C.6
D.12
4.單項選擇題下列哪些情形下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上勞動行政部門批準（）。
A.學校招用勤雜工
B.國有企業(yè)招用廚師
C.娛樂場所招用保安
D.俱樂部招用體操運動員
5.單項選擇題勞動中介主體與勞動關系參加主體之間權(quán)利義務所指向的對象（）
A.勞動行為
B.中介行為
C.勞動管理行為
D.司法行為
最新試題
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
題型：單項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
題型：單項選擇題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
題型：多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
題型：多項選擇題