A.資料
B.文件
C.重要文件
D.一般文件
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A.身份證
B.上崗證
C.花名冊
D.聯(lián)系方式
A.應(yīng)當(dāng)屬于總承包企業(yè)勞務(wù)管理資料類別
B.不應(yīng)當(dāng)屬于總承包企業(yè)勞務(wù)管理資料類別
C.應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理資料類別
D.不屬于勞務(wù)管理資料類別
A.工作例會
B.安全例會
C.施工例會
D.勞務(wù)例會
A.文化體系
B.培訓(xùn)體系
C.教育管理體系
D.管理體系
A.追究法律責(zé)任
B.追究刑事責(zé)任
C.追究民事責(zé)任
D.追究行政責(zé)任
A.快速解決
B.立即解決
C.就地解決
D.安定團結(jié)
A.規(guī)定時間
B.第一時間
C.標(biāo)準(zhǔn)時間
D.可控時間
A.項目經(jīng)理
B.項目部勞務(wù)管理員
C.總包單位勞務(wù)管理員
D.現(xiàn)場總指揮
A.盡快
B.談判
C.立即
D.拖延
A.發(fā)布消息
B.采取措施
C.進行阻止
D.進行控制
最新試題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
簡述統(tǒng)計分析法。
簡述勞動合同必備條款。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。