下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）

社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>