判斷題“Y理論”認(rèn)為只有極少數(shù)人,才具有解決組織問(wèn)題。()
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企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
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沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
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著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
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構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
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建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
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企業(yè)文化的中心要素
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從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
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企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
題型:名詞解釋
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
題型:名詞解釋
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題