最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
非經(jīng)濟性福利為（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）