A.職能工資
B.職務(wù)工資
C.能力資格工資
D.技術(shù)等級(jí)工資
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A.設(shè)計(jì)和管理復(fù)雜
B.同工不同酬
C.員工提高技能和能力的動(dòng)力不足
D.不利于企業(yè)適應(yīng)多變的外部經(jīng)營環(huán)境
A.既有固定薪酬部分，又有可變薪酬部分
B.僅有固定薪酬部分，沒有可變薪酬部分
C.沒有固定薪酬部分，僅有可變薪酬部分
D.既沒有固定薪酬部分，又沒有可變薪酬部分
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.激勵(lì)性原則
C.內(nèi)部一致性原則
D.外部競爭性原則
A.崗位分析和崗位評(píng)價(jià)
B.崗位調(diào)查和崗位分類
C.績效管理和績效考評(píng)
D.薪酬市場(chǎng)外部調(diào)查
A.薪酬水平調(diào)查和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查
B.薪酬戰(zhàn)略調(diào)查和薪酬技術(shù)調(diào)查
C.薪酬差異調(diào)查和薪酬作用調(diào)查
D.薪酬公平調(diào)查和薪酬競爭調(diào)查
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
以下不屬于集體福利的是（）
單一傭金計(jì)劃包括（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。