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問答題當(dāng)你要對下屬一年來的工作做總結(jié)時(shí)，往往不可能從描述性角度去溝通，而需要對下屬的成績和問題作精練、合理的概括，你會(huì)如何進(jìn)行評價(jià)？

先是全面的進(jìn)行總結(jié)性評價(jià)，然后指出不足之處，最后是點(diǎn)出他的優(yōu)點(diǎn)。

1.問答題從跨文化溝通的角度分析你如何體會(huì)“入鄉(xiāng)隨俗”的含義

2.問答題在演講過程中要能夠有效利用語言，使語言充滿活力，有哪些策略？

3.問答題面試的類型有哪些？各有什么特點(diǎn)？

4.問答題結(jié)合你自己的經(jīng)歷，簡要說明如何克服演講時(shí)的緊張心理

熟悉環(huán)境、準(zhǔn)備充分，自信應(yīng)對。

5.問答題作為會(huì)議主席，如何有效應(yīng)付隱秘議程？

應(yīng)努力保持討論集中，而不使其演變成與會(huì)者之間的個(gè)人沖突。