判斷題建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對于我國國有大中型企業(yè)來說，主要是進行企業(yè)改造。
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2.判斷題公司制企業(yè)是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)組織形式的現(xiàn)實選擇，是最普遍采用的企業(yè)組織形式。
7.單項選擇題企業(yè)文化建設(shè)的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)是（）建設(shè)的需要。
A、兩個基本點
B、兩個文明
C、三大作風(fēng)
D、四個堅持
8.單項選擇題企業(yè)文化建設(shè)的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)參與市場競爭的（）。
A、基礎(chǔ)
B、手段
C、目的
D、需要
9.單項選擇題企業(yè)文化建設(shè)的意義表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)（）的一項重要措施。
A、變革
B、革新
C、改革
D、改進
10.單項選擇題企業(yè)文化的構(gòu)成要素有企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價值觀、（）、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。
A、經(jīng)營活動
B、精神風(fēng)貌
C、英雄模范人物
D、企業(yè)特色思想
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統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型：判斷題
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
題型：判斷題
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
題型：判斷題
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
題型：判斷題
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
題型：判斷題
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
題型：判斷題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型：判斷題