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A、兩個基本點
B、兩個文明
C、三大作風(fēng)
D、四個堅持
A、基礎(chǔ)
B、手段
C、目的
D、需要
A、變革
B、革新
C、改革
D、改進
A、經(jīng)營活動
B、精神風(fēng)貌
C、英雄模范人物
D、企業(yè)特色思想
A、英雄模范人物
B、價值觀
C、文化儀式
D、文化網(wǎng)絡(luò)
最新試題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。