勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

調查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

調查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。

統(tǒng)計報表調查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

在編制統(tǒng)計報表時，直接根據統(tǒng)計臺賬上的基礎資料，作為填報的依據。

按照統(tǒng)計研究的任務，采用科學的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經驗總結和理論概括。

企業(yè)實行經濟責任制的關鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。