A、生產(chǎn)方式
B、利益
C、生活方式
D、工作秩序
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A、方法
B、手段
C、條件
D、措施
A、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、成本核算的條件
B、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的依據(jù)
C、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、成本核算的依據(jù)
D、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算和計(jì)算成本的條件
A、基礎(chǔ)
B、依據(jù)
C、條件
D、目標(biāo)
A、計(jì)劃
B、現(xiàn)行
C、不變
D、設(shè)計(jì)
A、地域
B、使用范圍
C、地區(qū)
D、工作范圍
最新試題
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是：報(bào)表種類多，填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過重。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí)，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報(bào)的依據(jù)。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。