A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利
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A、勞動
B、用工
C、用人
D、工作
A.勞動協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
A、公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)
B、改進(jìn)勞動組織,不斷提高勞動生產(chǎn)率
C、勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)
D、勞動者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
A.業(yè)余生活
B.勞動保護(hù)
C.休長假
D.特殊保護(hù)
A、《蘇俄勞動法》
B、《蘇俄勞動法大綱》
C、《蘇俄勞動法典》
D、《蘇俄勞動法則》
最新試題
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是:報(bào)表種類多,填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過重。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起,記賬時根據(jù)實(shí)際需要把賬頁裝入賬夾中使用,并可隨時取放的賬簿。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
一個會計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
報(bào)表目錄是對統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計(jì)算方法。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。