機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持（）。

直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是（）。

在機關(guān)中對領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢服務(wù)，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）。

機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時，其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)稱為（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。

憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進(jìn)行的預(yù)測是（）。

按計劃制定程序的先后分類，機關(guān)計劃可分為（）。