機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。

公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。

按計劃制定程序的先后分類，機關(guān)計劃可分為（）。

就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。

將事權(quán)交由若干領導成員共同負責的機關(guān)稱為（）。

機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。

對同類機關(guān)管理活動機關(guān)效率的測定方法是（）。

機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是（）。

整個領導活動的起點和基礎是（）。