A.掌握新的知識和技能
B.發(fā)展各方面的能力
C.形成統(tǒng)一的價值觀
D.增強員工之間的信息交流
E.靜態(tài)穩(wěn)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因事?lián)袢?br/>B.因人設(shè)崗
C.因材適用
D.動態(tài)平衡
A.人員配備以組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略為指導(dǎo)
B.人員配備與組織的長期發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)
C.人員配備是以人為中心的管理
D.人員配備是管理最簡單的環(huán)節(jié)
A.政治組織
B.營種組織
C.經(jīng)濟組織
D.公共組織
E.文化組織
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。