A.重要性分析
B.局限性分析
C.相關(guān)性分析
D.合理性分析
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A.審計(jì)抽樣方法
B.比較分析法
C.數(shù)量分析法
D.成本效益（效果）分析法
A.可靠性
B.客觀性
C.可比性
D.獨(dú)立性
A.管理缺陷
B.技術(shù)缺陷
C.運(yùn)行缺陷
D.控制缺陷
A.上年度審計(jì)報(bào)告
B.審計(jì)計(jì)劃
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.控制測(cè)試
A.控制的有效性會(huì)受到?jīng)Q策過程中人為判斷的影響
B.管理人員可能會(huì)濫用職權(quán)，凌駕于內(nèi)部控制上
C.內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施需要考慮成本與效益
D.內(nèi)部控制只能為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證
最新試題
下列屬于證明類文件材料的有（）。
下列哪些村料是屬于審計(jì)委員會(huì)召開會(huì)議進(jìn)行評(píng)議，并將相關(guān)書面決議材料呈報(bào)理事會(huì)討論。（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議撤換責(zé)任人員；可對(duì)單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予500元以上100000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
被審計(jì)單位有下列情形之一的，予以通報(bào)批評(píng)，可對(duì)單位給予1萬元以上20萬元以下的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任人給予300元以上50000元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（）。
省農(nóng)信聯(lián)社對(duì)審計(jì)總隊(duì)人員開展年度考核，審計(jì)總隊(duì)人員出現(xiàn)以下情況之一，直接評(píng)定為不稱職。（）。
下列屬于結(jié)論類文件材料的有（）。
下列關(guān)于審計(jì)總隊(duì)工作權(quán)限，說法正確的有（）。
計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)系統(tǒng)管理應(yīng)遵循哪些原則（）。
審計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)實(shí)施流程有哪些（）。
后續(xù)審計(jì)的內(nèi)容主要包括（）。