單項選擇題在書面信件中，下述哪條最不可能導致態(tài)度的變化？（）

A.確保消息的可靠性
B.在盡可能短的時間內提出盡可能多的不同問題
C.引起個人好感
D.向聽者說明論點


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2.多項選擇題審計人員在收集審計證據，推斷審計結論時可能同時使用歸納與演繹方法。為評估這兩種方法的利弊，審計人員必須懂得其不同。以下哪一項審計過程使用了歸納方法（）。

A.內部審計師用通用審計軟件抽樣進行函證，在函證回復的基礎上，審計人員斷定記錄上的應收款存在
B.內部審計師利用分析性復核程序估計銷售帳戶余額的準確性，沒有發(fā)現重大差異。在此基礎上，審計人員推斷基礎記錄正確
C.審計人員觀察客戶的存貨處理過程，記錄了測試存貨的數量。該測試存貨被追蹤到年底的存貨數據，未發(fā)現例外。審計人員斷定所記錄的存貨存在
D.審計人員檢查了1995年1月的銷售記錄，發(fā)現其中不包括1994年的銷售，審計人員斷定1994年的銷售記錄正確

3.單項選擇題內部審計師常常參加管理團隊，以下哪一項會成為矩陣式組織中小組決策的限制因素（）。

A.小組通常不能對問題做出足夠深入的分析
B.讓個人接受小組的決定非常困難
C.在小組中，確認決策形勢的重要因素會變得極端困難
D.存在與小組做出審計決策應承擔責任相聯系的負面分歧

4.單項選擇題行為科學家確認了人們有破壞決策質量的傾向，以下哪一項最好地刻畫了如“框架錯誤“（framing error）這類的行為決策錯誤（）。

A.對正面信息評價高，對負面信息評價低
B.由于個人承諾迷失行動方向
C.用點估計而非區(qū)間估計評估結果的可能性
D.由于過去的成功而過于自負

5.單項選擇題在管理決策中，“決策”這一概念與下哪一項最接近？（）

A.管理階層對其控制體系的信心
B.某一特定事件是否會發(fā)生
C.有關可選擇事項的實際信息的可獲得性
D.管理階層處理主觀信息的能力

8.單項選擇題在評估不同審計證據的有效性時，下列哪一項結論是不正確的？（）

A.驗算盡管很有效，但由于其使用范圍有效，其有用性是有限的
B.文檔證據的有效性獨立于其所產生的內部控制系統(tǒng)的有效性
C.內部文檔證據不如外部文檔證據的有效性強
D.函證的有效性隨著收到函件的對方的獨立性變化而變化

9.多項選擇題對工資的內部審計至少應包括（）。

A.對工資與凈工資的計算的測試
B.比較工資成本與其預算
C.對人力資源部門雇用記錄中的職員名單進行抽樣
D.觀察工資支票的實際分發(fā)過程

10.單項選擇題某生產汽車及航天工業(yè)所需精密鑄件的公司計劃投資$50，000，000建立一個制造廠?？偛萌蚊粋€高層經理組成的委員會一評價各潛在廠址并做出最后決定。對于總裁選擇的這種決策方式，以下哪一項是正確的（）。

A.委員會一致通過的地點可以看作是最好的選擇
B.委員會決策將比單人決策遭到更大的反對
C.委員會成員將傾向于鼓勵創(chuàng)新思維并革新其個人觀點
D.委員會決策這一事實減輕了個人的責任