A、將員工視為成本負(fù)擔(dān)
B、將員工看做有價值的資源
C、干一天給一天錢
D、成本最小化
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A、成本最小化
B、不斷改進(jìn)績效
C、高度硬性的勞動力
D、最大程度的利用
A、機(jī)械的
B、自下而上
C、有機(jī)的
D、自上而下
A、內(nèi)部
B、外部
C、集體
D、個人
A、有機(jī)的
B、自下而上
C、分散化
D、自上而下
A、如何留住雇員
B、如何吸引高素質(zhì)人才
C、如何開發(fā)現(xiàn)有員工技能
D、如何開發(fā)市場需求的產(chǎn)品
A、土地資源
B、貨幣資源
C、氣候資源
D、人力資源
A、計算機(jī)軟件
B、集成電
C、影像制品
D、出版物
A、利用知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的時間性和地域性而獲得的知識產(chǎn)權(quán)
B、所創(chuàng)造的智力勞動成果,應(yīng)該滿足某項知識產(chǎn)權(quán),法律保護(hù)客件的全部法定條件
C、依法履行了取得該項知識產(chǎn)權(quán)的必要的法定程序
D、在該項智力勞動成功中,不存在受他人知識產(chǎn)權(quán)約束的情況和因素
A、產(chǎn)品開發(fā)
B、產(chǎn)品設(shè)計
C、產(chǎn)品生產(chǎn)
D、產(chǎn)品營銷
A、33%
B、29%
C、40.3%
D、39.5
最新試題
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,但專業(yè)技術(shù)人才如果缺乏基本的職業(yè)道德,這一積極的生產(chǎn)力將蛻變?yōu)閷ι鐣l(fā)展進(jìn)步的破壞力。
知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容是什么?
只有特定行業(yè)的從業(yè)者都必須具備自律意識,因為良好的社會秩序必須依靠所有社會成員來共同遵守和維護(hù)。
請敘述創(chuàng)新思維的幾種表現(xiàn)形式。
專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的意義是什么?
在完善專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)機(jī)制的過程中,理論授課無疑是重要的一環(huán),并且也需要遵守一定的原則。在下列選項中,哪些原則不是理論授課需要遵守的?()
政治原則、誠信原則、責(zé)任原則以及服務(wù)原則是所有專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則。
創(chuàng)新的原則有哪些?
物質(zhì)利益分配不公,社會激勵機(jī)制有失偏頗是造成當(dāng)前職業(yè)道德問題的客觀原因之一。在下列選項中,那些現(xiàn)象是由這點(diǎn)原因造成的?()①部分單位仍然存在平均主義思想,多勞者并不能多得②部門之間福利分配懸殊過大③行業(yè)收入分配差距和工作環(huán)境差異過大④權(quán)利與義務(wù)關(guān)系調(diào)整失序
對職業(yè)道德教育與培訓(xùn)新途徑的探索和開發(fā)是一個長期過程,而非一蹴而就。無論從哪個方面對職業(yè)道德教育與培訓(xùn)進(jìn)行探索和開發(fā),都需要把握與時俱進(jìn)和面對挫折永不放棄的精神。