A.績效考核項目
B.績效考核指標
C.績效考核細則
D.績效考核目標
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A.演講法
B.情景模擬法
C.案例分析法
D.行為示范法
A.行動學習
B.師帶徒
C.教練
D.工作輪換
A.行為錨定評價法
B.一一對比法
C.關鍵事件法
D.評級量表法
A.員工績效是從多方面體現(xiàn)的
B.員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結果
C.員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化
D.員工績效大小與考評項目有關
A.觀察法
B.面談法
C.工作日志法
D.問卷法
最新試題
經(jīng)營者尚未實施所達成違反《反壟斷法》規(guī)定的壟斷協(xié)議的,可以處以五十萬元以下罰款。
以銷售商品為目的,以銷售業(yè)績?yōu)橛嫵暌罁?jù)的單純的“團隊計酬”式傳銷活動,不作為犯罪處理。
直銷員在固定場所之外直接向最終消費者依法銷售產(chǎn)品的行為應當認定為無照經(jīng)營行為。
對傳銷組織內部人數(shù)和層級數(shù)的計算,以及對組織者、領導者直接或間接發(fā)展參與傳銷活動人員人數(shù)和層級數(shù)的計算,不包括組織者、領導者本人及其本層級在內。
中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計是建設生態(tài)文明。
經(jīng)營者向交易對方輸送利益不構成商業(yè)賄賂。
直銷企業(yè)進行直銷員業(yè)務培訓違反《直銷管理條例》規(guī)定的,由工商行政管理部門責令改正、沒收違法所得、處3萬元以上10萬元以下的罰款。
國務院設立反壟斷委員會,負責組織、協(xié)調、指導反壟斷工作。
妨害監(jiān)督檢查部門依照新《反不正當競爭法》履行職責,拒絕、阻礙調查的,由監(jiān)督檢查部門責令改正,對個人可以處五千元以下的罰款,對單位可以處五萬元以下的罰款,并可以由公安機關依法給予治安管理處罰。
新修訂《反不正當競爭法》所稱的不正當競爭行為,是指經(jīng)營者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,違反本法規(guī)定,擾亂市場競爭秩序,損害其他經(jīng)營者或者消費者的合法權益的行為。