A、特殊責(zé)任
B、主觀責(zé)任
C、客觀責(zé)任
D、一般責(zé)任
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A、道德法規(guī)
B、答辯彩排
C、倫理準(zhǔn)則
D、預(yù)期的自我評(píng)價(jià)
A、擁有和完善關(guān)于組織,組織使命以及政策領(lǐng)域的知識(shí)
B、決策要與組織的法定使命一致
C、遵守組織的非正式規(guī)范和程序
D、在特定的組織結(jié)構(gòu)框架內(nèi)活動(dòng)
A、仔細(xì)在特定的組織結(jié)構(gòu)框架內(nèi)活動(dòng)、系統(tǒng)地界定所面臨的倫理問(wèn)題
B、關(guān)注倫理問(wèn)題的性質(zhì),運(yùn)用決策模式界定最佳行動(dòng)方案,解決問(wèn)題
C、思考各種行動(dòng)方案,在決策模式指導(dǎo)下找到最佳方案
D、設(shè)計(jì)解決行政倫理問(wèn)題方案
A、個(gè)體道德品質(zhì)
B、組織文化
C、組織制度
D、社會(huì)期望
A、描述的任務(wù)和定義倫理問(wèn)題
B、界分可替代的行為過(guò)程
C、設(shè)想可能的后果,需找最合適的
D、使用該模式的好處
最新試題
人與人之間的五種主要關(guān)系,包括“父子有親、君臣有義,夫婦有別,長(zhǎng)幼有序,朋友有信”的是()
社會(huì)主義行政自律的兩大基本要素是公正精神、公仆精神。
行政態(tài)度是一種內(nèi)在傾向。
()應(yīng)該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價(jià)值。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過(guò)、降級(jí)等。
主觀行政責(zé)任的核心表現(xiàn)是一個(gè)人的()
行政榮譽(yù)會(huì)破壞完整人格的形成。
請(qǐng)簡(jiǎn)述公眾參與的作用。
非行政人員也可以具有行政人格。