A、對上級和下級負責
B、對法律負責
C、對公民負責
D、對官員負責
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你可能感興趣的試題
A、對組織等級制度負責
B、遵守組織的非正式規(guī)范和程序
C、對組織工作和組織使命貢獻時間和經(jīng)歷
D、在特定的組織結構框架內活動
A、紐倫堡原則
B、反泄密
C、私人組織倫理準則
D、官僚制道德準則
A、代表權
B、教育
C、政治義務
D、執(zhí)行
A.倫理法規(guī)比倫理立法更能生動表現(xiàn)具體的職業(yè)團體的理想、道德規(guī)范和義務
B.為公共行政人員面臨和解決倫理沖突和倫理困境設定了一般性的限制,這種限制對政治共同體道德最低標準的規(guī)范性陳述
C.對那些超出由公民設立的權限范圍進行活動的公務員實行制裁
D.盡管倫理有被動性,能提供樹立反面教材的方法
A.對行政榮譽的漠然與畏難
B.雖然一度有著爭取行政榮譽的熱情,但隨著時間的推移,思想松懈,工作力度減弱,道德行為難以堅持下去
C.由于沒有獲得肯定與榮譽而出現(xiàn)心理失衡,工作熱情下降,甚至埋怨委屈自卑
D.一旦獲得行政榮譽就沾沾自喜,不思進取
最新試題
行政榮譽會破壞完整人格的形成。
以下行政倫理學家當中,屬于美德論的道德理論的是()
有限政府的核心是()
行政理性的標準是()
行政態(tài)度是一種內在傾向。
()是指人類在從事政治活動或公共事務的過程中,行政主體對國家和社會進行整合的理智能力和道德能力。
()構成行政人員內心深處最基本的“道德律”,是推動行政人員履行行政管理職責的內在精神力量。
我國行政責任制度的內容之一是憲政責任制。
忠于()是政府的首要義務。
主觀行政責任的核心表現(xiàn)是一個人的()