A.發(fā)布命令
B.激勵(lì)
C.會(huì)議制度
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A.亨利.法約爾
B.莫尼
C.孔茨
A.不利于下級(jí)的積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮
B.信息太多在現(xiàn)有的技術(shù)條件下無(wú)法全面科學(xué)的處理
C.重視組織中人的因素
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.雙因素理論
C.泰勒的科學(xué)管理理論
A.斯多基爾
B.布萊克
C.弗雷德·菲德勒
A.適時(shí)原理
B.適度原理
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類(lèi)的。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）