A.勞動(dòng)力由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè),又由第一、二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)
B.勞動(dòng)力由第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè),又由第一、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)
C.勞動(dòng)力由第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè),又由第二、一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)
D.勞動(dòng)力由第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè),又由第三、二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè)
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A.以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的簡單協(xié)作階段
B.機(jī)器大工業(yè)階段
C.以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的工廠手工業(yè)階段
D.以微電子為主角的新技術(shù)革命階段
A.國際勞工組織
B.國際勞動(dòng)組織
C.世界勞動(dòng)組織
D.世界勞工組織
A.馬克思
B.韋伯
C.泰勒
D.迪爾凱姆
A.幫助員工提高在各個(gè)需要層次的滿足度
B.使人的需要滿足從金字塔型向梯形過渡最終接近矩形
C.使員工低層次的物質(zhì)需要得到提高
D.使員工的自我實(shí)現(xiàn)等精神方面的高級(jí)需要的滿足度逐步提高
E.實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置
A.多血質(zhì)的人
B.膽汁質(zhì)的人
C.粘液質(zhì)的人
D.抑郁質(zhì)的人
E.神經(jīng)質(zhì)的人
最新試題
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
勞動(dòng)政策的具體模式要有()