單項選擇題作為工作態(tài)度指標，工作滿意度體現(xiàn)了（）的關系。
A.個體與組織
B.個體與工作
C.工作與組織
D.個體與生活
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1.單項選擇題團體極化是指人們在團體中進行決策較個人決策（）的現(xiàn)象。
A.積極性更高
B.積極性更高或更低
C.冒險性更高或更低
D.冒險性更高
2.單項選擇題如果可以選擇，幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產生（）。
A.社會促進現(xiàn)象
B.從眾現(xiàn)象
C.團體消極化
D.合作現(xiàn)象
3.單項選擇題在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向稱為（）。
A.順從
B.服從
C.從眾
D.沖突
4.單項選擇題由相互依賴、相互影響的成員結成的集合體叫作（）。
A.群眾
B.組織
C.團體
D.觀眾群
5.單項選擇題根據(jù)費斯廷格的認知失調理論，消除失調狀態(tài)的方法不包括（）。
A.改變認知
B.增加認知
C.消除認知
D.改變行為
最新試題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題