A、可預防性
B、系統(tǒng)性
C、靈活性
D、開放性
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A、史蒂文芬克
B、蘇偉倫
C、薛瀾
D、沼田稻次郎
A、信息溝通機制
B、資訊參謀機制
C、監(jiān)督機制
D、保護機制
E、工作指導機制
A、提出貫徹執(zhí)行和落實職代會決議的要求
B、職代會閉會后,及時檢查向職工群眾傳達貫徹的情況
C、檢查貫徹落實情況
D、寫書書面總結(jié)
E、根據(jù)總結(jié)落實反饋
A、會中檢查
B、會后檢查
C、專題檢查
D、總結(jié)檢查
E、大會檢查
A、科學性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則
E、目標導向原則、重大技術(shù)改造方案
A、企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B、企業(yè)重大決策
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D、涉及職工切身利益方面的問題
E、與企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
A、職工代表大會
B、員工自治小組
C、工人委員會
D、員工董事、監(jiān)事
A、一般董事
B、獨立董事
C、職工監(jiān)事
D、職工董事
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。