A、認識問題不足,重視不夠
B、有的工會干部存在畏難情緒
C、法制不健全
D、發(fā)展不平衡
E、整體水平不高
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A、整體水平不高
B、協(xié)商主體不到位,代表性不強
C、協(xié)商程序不規(guī)范,協(xié)商過程不充分
D、集體合同缺乏實質(zhì)性內(nèi)容
E、有些地方集體合同實施缺乏相應的保障措施、強有力的監(jiān)督機制、有效的制約手段和方式
A、通過企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查委員會
B、依托職工代表大會專門工作委員會進行
C、健全區(qū)域性、行業(yè)性專項集體協(xié)議監(jiān)督檢查組織和勞動關系三方協(xié)調(diào)機制監(jiān)督檢查組織進行
D、依靠集體協(xié)商指導員加強對工資集體協(xié)議的監(jiān)督檢查
E、通過第三方監(jiān)督檢查
A、部分履行
B、優(yōu)先履行
C、實際履行
D、全面履行
E、協(xié)作履行
A、危機控制
B、危機檢測
C、危機預警
D、危機決策
E、危機處理
A、以誠取信
B、重點突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
E、學會讓步
最新試題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。