A、1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》（第98號(hào)公約）
B、1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號(hào)建議書
C、1971年的《工人代表公約》（第135號(hào)公約）
D、1981年的《促進(jìn)集體談判公約》（第154號(hào)公約）
E、同名的建議書（第163號(hào)公約）
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你可能感興趣的試題
A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動(dòng)條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
A、以誠取信
B、重點(diǎn)突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
A、系統(tǒng)模型
B、對(duì)抗模型
C、互利模型
D、混合模型
A、系統(tǒng)模型
B、對(duì)抗模型
C、互利模型
D、混合模型
最新試題
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。