A、60
B、70
C、80
D、90
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你可能感興趣的試題
A、“社會約束”的“內部生產(chǎn)守則”逐步轉變?yōu)?ldquo;自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”
B、“自我約束”的“內部生產(chǎn)守則”逐步轉變?yōu)?ldquo;社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”
C、“自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉變?yōu)?ldquo;社會約束”的“內部生產(chǎn)守則”
D、“社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉變?yōu)?ldquo;自我約束”的“內部生產(chǎn)守則”
A、14
B、15
C、16
D、17
A、結社自由
B、平等自由
C、就業(yè)機會均等
D、勞動條件
A、國際勞工標準
B、國際勞工公約
C、核心勞工標準
D、國際勞工組織章程
A、32
B、33
C、22
D、23
最新試題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。