（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

不屬于成就獎金的特征有（）

單一傭金計劃包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）