多項選擇題具有中國特色的分配理論主張什么樣的分配方式（）
A、按勞分配為主體
B、多種分配方式并存
C、將按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合
D、堅持效率優(yōu)先，兼顧公平
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1.多項選擇題影響實際退休年齡的因素除了個人或家庭的財富積累程度和工作興趣之外，主要還有哪些方面（）
A、攀比心理
B、養(yǎng)老金的影響
C、再就業(yè)機會多寡的影響
D、健康程度的影響
2.單項選擇題根據(jù)現(xiàn)代分配理論，生產(chǎn)要素分為四類，哪種要素對應(yīng)的報酬是工資（）
A、勞動
B、土地
C、資本
D、企業(yè)家才能
3.多項選擇題一般說來，以下人群中更樂于尋找兼職的是（）
A.不太偏好閑暇的人
B.第一職業(yè)收入高的人
C.第二職業(yè)收入越低
D.偏好閑暇的人
E.第一職業(yè)收入越低
4.單項選擇題中國育齡婦女的初婚和生育年齡有一種什么趨勢（）
A、逐漸前移
B、不確定
C、沒有變化
D、逐漸后推
5.多項選擇題資本與勞動力的邊際替代率不發(fā)生改變的技術(shù)進步是（）
A.希克斯技術(shù)進步
B.中性技術(shù)進步
C.資本密集型技術(shù)進步
D.勞動密集型技術(shù)進步
最新試題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題